随着我国新型城镇化的逐步推进、“一带一路”战略的落地，建筑业迎来了全新的变革时期。在国家的大力支持下，企业应该明确自身的优势和不足，找准定位，站在战略的高度，顺应行业发展趋势，在创新中推动企业核心竞争力的不断提高。目前来看，建筑工业化将是企业转型的必然选择。但是，我国传统建筑生产方式普遍存在着建筑资源能耗高、生产效率低下、工程质量和安全堪忧、劳动力成本逐步升高、资源短缺严重等问题。这要求建筑业企业必须改变传统建筑生产方式，满足未来建筑业可持续发展的要求。
由于工作基础薄弱，必须承认整个发展形势仍然比较严峻，产业化技术人才与产业化工人缺乏，出现瓶颈。当前从事工业化的技术人员数量少，整体素质不高，一定程度上阻碍了建筑工业化的推广和发展。建筑施工工业化成为首要解决的问题，面对目前的建筑产业现代化运动，大家要有清醒的认识，看到没有人才和质量做基础，产业化终将被市场所抛弃。建筑产业现代化的核心内涵是基于精益建造的高品质建筑，而不是赶工期大规模复制的低劣品质建筑。
就目前装配式生产施工的问题总结以下方面：
1. 产业化项目策划管理水平缺乏，建设单位的从业人员技术水平低，缺乏产业化工程实施经验，经常造成产业化设计方案不合理，选择的承包商和构件加工厂不具备产业化实施能力，严重影响产业化项目的实施效果。
2. 目前各地产业基础薄弱，专业人员短缺现象非常突出，产业化项目实施的软硬件均不完善，导致项目推进过程中经常出现质量差、工期长、成本高等倒挂现象。
3. 我国建筑管理体制强调建设工程实施主体分工负责制，目前的建设或监理单位投入的人员和资源条件，对于产业化项目统筹协调能力严重不足，造成许多项目实施效果不明显，甚至得出产业化不如传统施工好的结论，严重制约PC市场推广应用和健康发展。
对策建议
施工企业的未来发展任重道远，依靠市场竞争淘汰一大批弱小施工企业势在必行。各企业应下大力气培育一批技术型劳务工人，但是考虑到培养人才成本偏高，PC工厂劳务分包和装配式建筑安装劳务分包必会成为未来发展的趋势。专业的精筑劳务分包公司储备专业精干的装配式生产施工的作业团队以及大量的劳务技术工人，技术工人均经过岗前培训，规范化操作，熟悉各种作业流程、具有强烈的质量意识、安全意识，以及科学评价标准和完善的跟踪服务。从此，不再是“包工头”和“散兵游勇”的天下，企业对话企业，杜绝了随意用工、管理不到位，转包、挂靠、违法分包等层出不穷的现象，确保产业化项目的完成质量和实施效率。
建筑业是国民经济支柱产业，其增加值约占GDP的7%。又是劳动密集型行业，就业容量大，吸纳的农民工已占农村进城务工人员的三分之一。国务院长期以来关注农民工工资被随意克扣、拖欠问题，劳务分包公司为农民工进行技术培训，增加他们的一门技能，保底薪酬和基本保险都给予了劳务工人充分的生活保障。但装配式建筑的劳务分包不像普通建筑劳务分包，它具有较高的技术性要求，因此，专业的PC工厂培训和装配式生产施工培训也是将这种人力资源转变为人力资本的重要途径。目前，沈阳卫德精筑装配式建筑劳务分包有限公司推出了新型的建筑劳务分包模式：自有的核心PC技术团队+注册资金+劳务工人+技术培训+服务企业生产、安装设备=精筑劳务分包。卫德精筑已经形成一系列完整的车间构件生产及管理标准，在安全、进度、质量控制、成本控制、文明施工、现场管理、技术管理等方面都会得到有效的保障。
总而言之，装配式建筑是建筑业持续化发展的保证，装配式劳务分包是发展建筑施工工业化的基础。
扫描上方二维码即可进行预报名登记
“装配式建筑外墙综合技术交流会??预制夹心保温墙”网上报名（4月26日 上海）
“装配式建筑外墙综合技术交流会??预制夹心保温墙”议程（4月26日 上海）
“装配式建筑外墙综合技术交流会??预制夹心保温墙”报名表（4月26日 上海）
解读行业热点，尽在预制建筑网微信，扫一扫二维码关注。
住宅产业化民间智库QQ群：147874495
工业化建筑设计师QQ群：138517101
中国预制PC工业化设备QQ群：120036212
工业化建筑学生QQ群：199516367
（注：以实名和单位名申请）
